В апреле британские рекрутеры стали более осторожными в процессе найма сотрудников. Причиной тому рост издержек, вызванных военной операцией США и Израиля против Ирана, пишет Reuters со ссылкой на опрос аудиторской компании KMPG и Конфедерации по подбору и трудоустройству персонала (REC). Число соискателей, устраивающихся на постоянную работу, сокращается, хотя количество временных сотрудников растет. Компании в Великобритании избегают долгосрочных обязательств в связи с неопределенностью глобальной экономической обстановки.
Параллельное исследование аудиторской компании BDO тоже показало пессимистичные результаты: индекс найма, отражающий, насколько компании готовы трудоустраивать новых сотрудников, упал до самого низкого за 15 лет. Нил Карберри, исполнительный директор REC, предупредил, что предприятия особенно обеспокоены влиянием ближневосточного конфликта на инфляцию, стоимость займов и сбои в цепочках поставок.
В апреле аналитики EY Item Club пришли к выводу, что к середине 2027 года 250 тыс. человек в Британии потеряют работу из-за войны на Ближнем Востоке. Страна лишится 160 тыс. рабочих мест уже в этом году, из них 25 тыс.— в Лондоне, где потери связаны с замедлением сектора розничной торговли и гостиничного бизнеса. По данным Национальной статистической службы (ONS), в первом квартале число вакансий сократилось на 3,9% и достигло минимума за пять лет (711 тыс.).
