В Великобритании количество молодых людей, не занятых ни учебой, ни работой, достигло максимума за десять лет. По данным Национальной статистической службы (ONS), к концу 2024 года 987 тыс. человек в возрасте от 16 до 24 лет (каждый восьмой) попали в категорию NEET (not in education, employment or training). Более 500 тыс. из них никогда не работали. Согласно исследованию аудиторской компании PwC, четверо из десяти представителей поколения Z готовы скорее уволиться и жить на пособия, чем оставаться на нелюбимой должности, пишет The Telegraph.
Главными причинами появления поколения NEET стали пандемия, ухудшение психического здоровья и исчезновение молодежных организаций, помогавших готовиться к работе. Исследование Университетского колледжа Лондона и фонда Sutton Trust показало, что треть подростков 17–18 лет в 2023 году по-прежнему ощущали последствия ковида в учебе и психическом состоянии. Для поколения тех, кому во время пандемии было от 10 до 20 лет, локдауны стали ударом по образованию, карьере и чувству самостоятельности.
При этом конкуренция за место на должностях низшего уровня усилилась. По данным сервиса для поиска работы Adzuna, число вакансий для выпускников и стажеров в июле 2024 года снизилось на 6,8%. В среднем на одно место теперь приходится 140 заявок — против 86 годом ранее. Молодые люди жалуются на то, что им не хватает опыта и связей, а школы не предоставляют информацию, как искать работу и составлять резюме.
Акроним NEET был впервые использован в конце XX века в Великобритании, а затем стал активно употребляться и в других странах, например в Японии и Латинской Америке. Статистику по NEET публикует Министерство образования Великобритании. Методология сбора данных различается в зависимости от возрастной группы; предполагается, что значительная часть молодежи до 18 лет еще не получила среднего образования, а потому как минимум может быть не заинтересована в поиске работы.
