При текущем темпе роста зарплат разница в доходах мужчин и женщин исчезнет только через тридцать лет — таковы выводы Британского конгресса тред-юнионов (TUC), объединяющего профсоюзы страны. На данный момент разрыв в оплате труда составляет 12,8%, или 2548 фунтов в год, пишет The Guardian. Фактически это означает, что женщины проработали полтора месяца 2026 года бесплатно, заявил глава TUC Пол Новак. Он назвал такое положение дел недопустимым.
Разница в доходах увеличивается с возрастом сотрудников, показывают исследования рынка. Женщины чаще мужчин берут на себя обязанности по уходу за детьми или другими членами семьи в ущерб рабочим часам, при этом не получая помощи от социальных служб и не имея возможности работать по гибкому графику. В зависимости от сферы деятельности дела обстоят по-разному. В секторе коммунального водоснабжения, канализации и инженерных сетей женщины получают на 3% больше мужчин, в секторе общепита и сельском хозяйстве они отстают от мужчин на те же 3%, при этом в сфере образования женщины зарабатывают на 17% меньше коллег-мужчин, а в финансовом и страховом секторах разница достигает 27,2% не в пользу женщин.
Новак полагает, что новый закон о правах трудящихся (Employment Rights Act 2025) поможет исправить ситуацию, так как он запрещает сомнительные контракты без гарантии занятости и обязывает компании принимать меры для борьбы с неравенством в оплате труда. Однако к официальной статистике есть вопросы: прошлогоднее исследование показало, что данные, предоставленные Национальной статистической службой (ONS) за последние двадцать лет, могли быть неточными. Ведомство опиралось на сведения преимущественно крупных компаний, а с учетом мелких фирм реальный масштаб проблемы с неравенством доходов может быть еще больше.
