Крупнейший международный банк Citibank, входящий в финансовую корпорацию Citigroup, открыл новый офис для младших сотрудников в приморском городе Малага в Испании, пишет Би-би-си. Несмотря на то что зарплату обещают ниже, чем у сотрудников в лондонских и нью-йоркских офисах, на вакансии откликнулись более 3 тыс. человек.
Представители банка впервые объявили об этом плане в марте. Таким образом они планировали привлечь новых людей в банковскую отрасль, популярность которой снизилась в последние годы: технологические компании и другие финансовые фирмы предлагают такие же высокие зарплаты, но менее напряженный график. «Ключевая причина оттока младших сотрудников заключается в поиске лучшего баланса между работой и личной жизнью. Мы в Citi прислушиваемся к этому»,— заявили соруководитель банка Маноло Фалько.
На данный момент Citi нанял 27 человек из необходимых 30; большинству из них от 22 до 26 лет, они набраны из 22 стран и говорят на 15 разных языках. Сотрудники будут работать в испанском офисе по восемь часов в день, соблюдая выходные, примерно за половину стартовой зарплаты (86 тыс. фунтов). Предполагается, что новички будут помогать командам, работающим с клиентами в различных отраслях, включая недвижимость, технологии и здравоохранение.
Другие крупные компании тоже идут навстречу членам своей команды. Например, после многочисленных жалоб со стороны персонала инвестиционный банк Goldman Sachs позволил старшим сотрудникам брать отпуск на такое количество дней, которое необходимо им для отдыха и перезагрузки. Ранее такую опцию уже ввели LinkedIn, Bumble и Netflix.
