74-летний Моссадек Аджели не использовал 827 дней отпуска за 25 лет — это в общей сложности 2 года и 3 месяца. В 1987 году он устроился в Sabtina Ltd., британский филиал Ливийской арабской иностранной инвестиционной компании (LAFICO), пишет The Times. Сначала мужчина занимал пост заместителя управляющего директора, а потом стал коммерческим директором и работал в офисах компании в Лондоне и Милтон-Кинсе.
Топ-менеджмент компании отказывал Аджели в праве на отдых, объясняя это нехваткой сотрудников. За первые два года работы тот не использовал ни дня отпуска из 60 положенных, поскольку в штате числились только два человека — он сам и его личный помощник. В период с 1988 по 1996 годы руководство Sabtina в общей сложности лишило Аджели двухсот отпускных дней, хотя к концу этого периода его ежегодный отпуск был увеличен с 30 до 45 дней.
Спустя еще два года мужчина понял, что так и не сможет воспользоваться законным правом на отдых и перестал направлять руководству заявления. Вместо этого он решил договориться с топ-менеджментом о денежной компенсации. В 2001 и 2004 годах фирма дважды заплатила Аджели по 15 тыс. фунтов. Сотрудника также убедили не получать выплаты ежегодно, поскольку те, согласно договоренностям, якобы переносились на следующий год. Так продолжалось до 2022 когда, после чего у компании сменился совет директоров. Новые руководители потребовали у сотрудника документально подтвердить наличие задолженности и стали постепенно лишать его обязанностей. В 2024 году Аджели уволили за предполагаемое грубое нарушение служебных обязанностей, с чем он не согласился. Одновременно ему сообщили, что он не получит компенсацию за 827 дней без положенного отпуска, накопленные с 1998 года.
После этого Мосс решил подать на Sabtina иск в трудовой трибунал. Ему присудили 392 тыс. фунтов неиспользованных отпускных, а также компенсацию за несправедливое увольнение в 91 490 фунтов и базовую компенсацию в 14 070 фунтов.
О том, что делать, если на рабочем месте нарушают ваши права, мы рассказывали в статье «Что делать, если вас несправедливо уволили: советы юриста и реальные кейсы».
